De acordo com um relatório da consultoria JLL, empresas brasileiras adotam mais o modelo híbrido de trabalho do que as do resto do mundo. Segundo a pesquisa, 86% das empresas pesquisadas no país utilizam o modelo, contra 54% na Europa, Oriente Médio e África; 44% na Ásia-Pacífico e 41% na América do Norte. Em meio à constante evolução do mercado, essa tendência tem se
Cada etapa de nossa vida é dividida por períodos. Passamos pela infância, adolescência e vida adulta. Assim como na vida, o mundo corporativo também é dividido em diversas fases. Nos deparamos com muitas etapas, como os primeiros dias na empresa, o contato inicial com os membros da equipe e o amadurecimento de nossas habilidades no ambiente de trabalho. Esse ciclo vai moldando como enxergamos
De acordo com uma pesquisa da Market Report, publicada em dezembro de 2023, o tamanho do mercado de gamificação em 2018 era de aproximadamente US$ 6,8 bilhões, mas está previsto para chegar em US$ 40 bilhões até o final de 2024, com uma taxa de crescimento anual composta de 32%. A gamificação é a aplicação de uma metodologia que visa aumentar o engajamento da
Sendo um fenômeno comum em ambientes de trabalho e referente à frequência de ausências não programadas de colaboradores, o absenteísmo tem sido uma pedra no sapato para muitos gestores. Essas ausências podem incluir faltas por motivos de doença, problemas familiares, questões pessoais, entre outros. A grande realidade é que esse padrão de comportamento representa uma desconexão entre a disponibilidade dos profissionais para trabalhar e
Você já se perguntou como seria um mundo onde precisaríamos de aproximadamente 132 anos para atingir a paridade de gênero em posições de liderança? Infelizmente, não se trata de uma história de terror ou algum conto dentro da ficção, mas sim sobre a realidade do mundo corporativo e do mercado de trabalho. O estudo sobre desigualdade de gênero no mundo realizado pelo Fórum Econômico
A “Ambição Silenciosa”, um termo cunhado pela revista Fortune, é uma tendência crescente no ambiente de trabalho, especialmente entre os profissionais da Geração Z, que estão rejeitando a ideia de assumir cargos de liderança em favor de terem mais tempo para dedicar-se às suas vidas pessoais. Estudo realizado pela Visier revelou que somente 4% dos colaboradores veem a ascensão ao topo da hierarquia corporativa
Em 2023, conforme o índice HP de relacionamento com o trabalho, foi constatado que apenas 27% dos trabalhadores avaliados têm atualmente uma relação saudável com suas ocupações. As empresas e seus gestores de forma geral, cada vez mais, enfrentam esse tipo de cenário. As relações de seus profissionais no ambiente corporativo tem se deteriorado a cada dia que passa, os índices de turnover tem
Vivemos em um mundo cada vez mais digitalizado, onde a Tecnologia da Informação (TI) se tornou um pilar essencial para o funcionamento de quase todos os setores da economia e que vem ditando muitas carreiras dentro do mercado. A pandemia de COVID-19 desempenhou um papel significativo na aceleração dessa tendência. Com as restrições de distanciamento social, muitas atividades tiveram que ser virtualizadas, o que
Uma pesquisa realizada pelo Infojobs, juntamente com a HT Tech, empresa especializada em desenvolver soluções tecnológicas para o departamento de Recursos Humanos, descobriu que mais de 61% dos profissionais do setor tomam decisões com base em dados, tornando esse meio ainda mais estratégico e assertivo. Utilizar métricas tem se tornado fundamental para o monitoramento de setores e atividades da empresa, com o intuito de
Em 2024, segundo a International Data Corporation (IDC), o panorama do setor de tecnologia da informação tem previsão de crescer 12% no Brasil. Só o mercado de computação em nuvem deve faturar mais de US$ 700 bilhões globalmente este ano. Isso significa um crescimento de 17,5% em comparação ao ano anterior. Esses números impressionantes ilustram um ambiente de rápido crescimento e inovação contínua. É